山东第一医科大学附属济南妇幼保健院（济南市妇幼保健院）2024年度住院医师规范化培训预招生简章

医院概况

山东第一医科大学附属济南妇幼保健院（济南市妇幼保健院）创建于1951年，是一所集医疗、保健、预防、康复、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院，2017年被批准为国家级住院医师规范化培训基地，设置妇产科、儿科两个专业基地，自2018年至2023年，我院历届住培结业考核理论通过率均为100%。

目前，医院中心院区编制床位520张，年门诊量110余万人次，年出院3万余人次，年手术量2万余台，年分娩新生儿近1.5万名，分娩量约占市区的1/3。医院业务水平和业务量在全省16地市妇幼保健院中始终位居龙头地位。医院新院区项目位于济南市市中区经十路22029号，占地约37亩，建筑面积145200平方米，设计床位1000张，预计2024年下半年交付。东院区位于济南市高新区春荣路222号，设计床位210张，并于2023年12月20日已正式启用。起步区院区为济南起步区综合医疗中心重要组成部分，现已立项，规划床位350张。医院“一院多区”的发展格局，促进了优质医疗资源的扩容延伸，进一步健全了我市医疗卫生服务体系，切实增强了省会城市广大妇女儿童群体看病就医的获得感和幸福感。

医院现有职工1423名，卫生技术人员1253人，其中享受国务院特贴专家3人，硕士生导师28人，硕博及高级职称662人，国家级专家组成员8人，国家级学会、协会主委及副主委6人。设立临床保健科室38个、医技科室6个，拥有3个国家保健特色专科、12个山东省重点及特色专科、18个济南市重点及特色专科、10个市级重点实验室。危重孕产妇救治中心是济南市临床整合医疗中心，母胎医学临床医学研究中心、出生缺陷防治一体化临床医学研究中心为济南市临床医学研究中心。医院信息化建设走在全省前列，拥有山东省数据开放创新应用实验室，并且全省首家通过国家卫生信息标准化成熟度互联互通五级乙等评测，达到电子病历系统应用水平五级。

2022年度国家三级妇幼保健机构绩效考核A+等级，相比2021年度上升12个位次，位列全国第30名。2022年，全省妇幼健康项目绩效考核，位列全省第一。

医院与山东第一医科大学合作成立“山东第一医科大学妇幼医学中心”，与山东大学附属生殖医院共建“山大生殖-济南妇幼妇女儿童健康联合研究所”，与美国匹兹堡大学医学中心共建海外人才培养基地，入选第一批国家分娩镇痛试点医院，是济南市产前筛查与诊断中心、济南市新生儿疾病筛查中心、济南市儿童罕见病诊治中心、济南市出生缺陷防治管理中心、济南市宫颈病变诊疗中心、济南市乳腺甲状腺疾病诊疗中心、济南市危重孕产妇救治中心、济南市危重新生儿救治中心、济南市高危孕产妇管理中心等多个区域性诊疗中心，并牵头成立全国首家“儿童罕见病及聋病防控联盟”、国家级“儿童罕见病防控联盟”、省会经济圈“1+6”妇幼健康联盟、全市首家“济南妇幼联盟”，推动优质医疗资源下沉。

医院是山东第一医科大学妇产科学、儿科学硕士授权教育单位，承担山东第一医科大学、山东中医药大学、滨州医学院等大中专院校医疗、护理、康复、中医理疗、检验及医学影像等专业的教学任务，每年完成研究生等不同层次学生的临床教学任务。

山东第一医科大学附属济南妇幼保健院（济南市妇幼保健院）临床技能培训中心配有国内先进设备，设有美国家庭医师学会高级产科生命支持（ALSO）和美国心脏协会心血管急救(AHA ECC) 两大培训中心。此外，中心高度重视师资培养，根据各专业技能培训需求，配置院内兼职培训教师100余人，均为副高级以上职称，其中拥有硕士、博士学历者占85%以上。

住培专业基地简介

妇产科专业基地：

包括：产科、妇科、产前诊断中心、妇女保健科、生殖医学科。

年门诊量50万人次，编制总床位数357张，年收治病人2万余人次。

拥有带教师资77人，主任医师31人，副主任医师31人，高年主治15人。目前在培住院医师30人。

现有国家级重点专科2个：更年期保健、婚前保健；山东省重点专科9个：产科、妇科、优生学、围产保健、围产医学、孕产期保健、更年期保健、婚前保健、孕前保健；济南市重点专科4个：产科、重症医学科、妇科、麻醉科；济南市临床精品特色专科2个：出生缺陷诊断与预防、盆底功能障碍性疾病防治；济南市救治中心1个：济南市危重孕产妇救治中心；济南市医药卫生重点专业2个：围产保健、妇女保健；济南市临床医学研究中心2个：母胎医学临床医学研究中心、出生缺陷防治一体化临床医学研究中心；济南市临床精品特色专科2个：出生缺陷诊断与预防、盆底功能障碍性疾病防治；济南市重点实验室8个：出生缺陷一体化防控重点实验室、遗传与优生重点实验室、女性生殖道感染重点实验室、宫颈病重点实验室等。在山东省率先开展孕产妇代谢组学检测评估、率先开展新生儿基因筛查与诊断评估工作，使本地域精准出生缺陷防控达到分子水平。

全国首批、省内首家实现高危妊娠五色分级管理，分娩量连年全市第一。作为国家首批分娩镇痛试点医院，分娩镇痛率87%。妇科微创、无创手术占比达90%以上。成立全市首家产后康复中心，积极推进术后快速康复、舒适康复、无痛康复。作为济南市产前筛查与诊断中心，全省率先建成基因检测独立实验室。

儿科专业基地：

包括：NICU、新生儿二区、儿科一区、儿科二区、儿科三区、PICU、新生儿筛查中心、儿童保健、听力眼病筛查中心等病区。济南市儿童医院是医院儿科专业基地的协同基地。

儿科基地门诊量34万余人次，年急诊量66000余人次，编制总床位数179张，年收治病人7700余人次。

拥有带教师资45人，主任医师13人，副主任医师18人，高年主治14人。目前在培住院医师42人。

现有国家级重点专科1个：新生儿保健；山东省重点专科3个：儿科内科学、新生儿保健、儿童罕见病早期诊断与精准治疗专科；济南市重点专科3个：儿童保健、中医推拿康复理疗特色专科、小儿内科；济南市临床精品特色专科2个：儿童早期疾病筛查与精准诊治、新生儿重症监护；济南市救治中心1个：济南市危重新生儿救治中心；济南市重点实验室2个：新生儿疾病筛查与精准诊断实验室、内分泌代谢医学实验室。

作为全省首家新生儿疾病筛查中心，全国最早开展新生儿疾病筛查和新生儿眼病听力同步筛查、诊断及早期康复工作。年救治危重新生儿3000余例，救治成功率99%，救治水平居全国前列。

教学活动

医院各专业基地高度重视住培生的培养工作，根据分层分级原则按照计划定期开展小讲座、疑难病例讨论、教学查房、临床技能培训、手机APP 考试等教学活动，旨在提高住培医师理论知识与实践操作能力，提升岗位胜任力，为做好临床工作奠定坚实的基础。

招收对象

（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业本科及以上学历毕业生，以应届本科学历毕业生为主；往届毕业生优先考虑已获得执业医师资格者。

（二）已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员；

（三）有下列情况之一者，不予招录：

1、已取得有关专业《住院医师规范化培训合格证书》的人员；

2、被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满三年的人员；

3、处于培训期间的住院医师；

4、成人高等教育学历毕业生（已取得执业医师资格除外）；

5、高校统招在读全日制研究生；

6、其他不符合有关要求的人员。

培训专业及招收计划

2024年计划招录专业为儿科专业、妇产科专业。计划招收人数以省卫健委通知为准。

培训年限与形式

培训时间一般为3年。采取理论学习与临床实践相结合，以临床实践为主的培训形式，按照培训标准要求实施规范化培训。

专业学位硕士、博士研究生，可提交减免培训申请，由培训基地通过对申请人的综合素质和临床实践能力测评，确定拟录取的培训对象接受培训的具体时间及内容。

报名流程

1、报名时间

预报名时间为2024年4月6开始。

网上报名：考生可登录“山东省住院医师规范化培训信息网”进行报名。具体时间以山东省卫健委通知为准。

2、现场资格审核须准备材料:

（1）报名材料：网上打印报名表一份，国家四、六级英语成绩单；

（2）最高学历毕业证、学位证原件及复印件，本科毕业证、学位证原件及复印件（最高学历为本科学员仅需提供本科相关证件）；应届毕业生尚未取得毕业证书的可提供由学校开具的准予毕业证明。

（3）以单位委培身份报考者须提交单位介绍信，报考的培训专业应与从事临床岗位一致。

（4）本人身份证原件及复印件，已取得国家执业医师资格证书者须提供证书原件及复印件。

（5）现场资格审核时间：另行通知。

地点：山东省济南市市中区建国小经三路2号，济南市妇幼保健院北六楼617。

住培待遇

1、医院社会化住培学员待遇较高，在全省位于前列，缴纳“五险一金”，住培基地根据培训对象学历层次、考核及考勤情况，分层次发放培训补助，其中包含国家级、省级、市级、院级补助，其中院级补助包括学历补助+生活补助+院级绩效补助+住房补助+紧缺专业补助等；有执业医师资格证并于我院注册，税前社会化学员发放补助等总体水平，本科：8284-10468元/月，研究生：9584-12868元/月，博士生：11084-15068元/月。税前单位委培学员补助等总体水平本科：5000-6050元/月，研究生6000-7120元/月，博士生7000-8320元/月。

2、培训期间单位委培学员的人事(劳动)、工资关系不变，工资、社会保险由委派单位发放或缴纳。

3、夜班值班费标准同我院同级别职工。

4、医院为取得执业医师资格的社会化住院医师办理执业医师注册，为外单位委培医师办理执业地点备注，符合条件的住院医师在培训期间可申请攻读同等学力专业硕士学位。

5、健康查体：每年1次，标准同医院同级别职工。

6、由于病假、事假、孕期、哺乳假、轮转非临床科室等不能参加值夜班者，绩效适当降低一个档次。

7、开展住院医师评优树先工作，每年评选一次优秀住培学员，为优秀住院医师发放荣誉证书及奖金。

8、医院的临床技能培训中心、图书馆、电子阅览室、自习室等资源对住培医师免费开放。

9、医院积极推动落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，医院在人事招聘工作中，从用人计划申报、资格审查、考试考察、聘用等各个环节将面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待；对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师与专业学位硕士研究生同等对待。

考试内容

1、考试采取笔试、临床技能操作、面试相结合的形式进行。通过对报考人员的综合素质和临床实践能力的测评，遵循公开公平、双向选择、择优录取的原则确定拟录取的培训对象名单，并通过医院官网和山东省住院医师规范化培训信息网招录报名系统进行公示，公示时间为7个工作日。

2、是否取得执业医师资格证将作为重要参考依据

3、未完成招收计划的专业，可在服从调剂人员中进行调剂。

4、考试时间及考试安排有关事宜请关注济南市妇幼保健院官网。

其他事项

1、以单位委培学员身份报考的人员，培训专业应与从事的临床专业一致。

2、已经取得执业医师资格证书，并注册医师执业资格证，报名专业需与注册执业范围一致。

报名联系人：赵亚楠、侯艳梅

报名咨询电话：0531-89029316（周一至周五）