2024年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才简章

招聘公告详情

为深入推进人才强县战略，加快高层次急需紧缺人才队伍建设，推动东明经济社会高质量发展，依据菏泽市委、市政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发〔2023〕3号）和《东明人才新政20条》文件规定，经县委、县政府同意，决定引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进专业、人数及条件

（一）引进专业：临床医学各相关专业学科。重点专业为神经病学、心血管内科学、呼吸内科学、肿瘤学、血液病学、消化内科学、重症医学、急救医学、泌尿外科学、胸心外科学、耳鼻咽喉科学、儿科学、肾内科学、内分泌学、康复医学与理疗学、普通外科学、骨外科学、麻醉学、神经外科学、妇产科学、中医内科学、医学影像学、病理学等。

（二）引进人数：10名。

（三）引进条件：取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位；取得全日制硕士研究生及以上学历学位；具有副高级及以上专业技术职务任职资格人才；完成住院医师规范化培训的全日制本科及以上学历学位。

（四）岗位需求：《2024年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（见附件1）。

二、岗位职责要求

（一）带领、指导专业学科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

（二）参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

（三）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高专业学科医疗质量。

三、报名方式

报名以网络报名方式进行。每名报考人员只能报考一个岗位，报考时填写《2024年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件2），同时提供国家承认的学历学位证书（研究生还需提供本科学历学位证书）、身份证、教育部学历学位证书电子注册备案表的扫描件（有效期内）；通过电子邮件发送至：dmxrmyyzgk@163.com邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。

报名时间自发布公告之日起至2024年5月15日16：00截止。

四、资格初审

根据网上报送材料进行资格初审。

五、现场资格审查

现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。

现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表（见附件），提交2寸近期同底版免冠照片4张，国家承认的学历学位证书（研究生以上学历的还需提供之前学习阶段的学历学位证书）、有效期内的教育部学历学位证书电子注册备案表等；本人有效期内的二代身份证。在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消报考资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，资格初审和现场资格审查结果不作为确定符合引进条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考资格。

六、面试

根据报考人数确定面试方式，采用结构化面试或面谈的方式进行，依据专业特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。

面试设定最低合格线为70分。

面试成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间及地点以面试通知书为准。

七、考察和体检

（一）考察。考察由引进单位主管部门组织实施。面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。参照公务员考察标准，对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理引进手续。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其引进资格。

（二）体检。进入体检范围人选进行体检，体检时间另行通知。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由本人承担。对按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。复检费用由报考人承担。

对考察、体检不合格或自动放弃造成的空缺，由进入考察合格范围的候补人员按总成绩由高到低依次递补。

八、公示与引进

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在东明县人民政府网站公示，公示期为七个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响引进并查实的，不予引进。对公示期内无异议或者反映问题不影响引进的人员，报县委编办和县人社部门审核、备案，按照规定签订引进合同，确定人事关系，实行备案制管理。新引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式引进，不合格的解除引进合同。

本次引进的专业技术人员在医院最低服务年限不低于5年。

九、薪资待遇

（一）高层次急需紧缺引进人员提供一次性住房、生活补贴及科研经费，标准详见《2024年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

（二）博士、硕士研究生可提供居住房。

（三）录用人员工资按档案工资+绩效工资计发。

（四）社会保险及各项福利待遇按国家相关规定执行。

（五）引进人员配偶如需在本地工作的，医院将尽可能提供帮助，若配偶符合上述引进条件，可一并优先聘用，配偶不符合引进条件，可协商在医院内部安排相应工作。

（六）对新引进的人才，符合高层次急需紧缺人才优惠政策和待遇的，享受相关待遇。

十、联系方式及邮箱

联系电话：0530-7705212     邮箱：dmxrmyyzgk@163.com

十一、其他

其他未尽事宜以发布的信息为准，由东明县人民医院负责解释。

附件1、2024年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.docx

附件2、2024年东明县人民医院公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx

东明县人民医院公开招聘领导小组

2024年4月30日