招聘公告 | 招聘500人，山东省立医院聘用制护理人员招聘简章

山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)始建于1897年，迄今已有127年历史，现已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层、紧急医疗救援为一体的大型综合性三级甲等公立医院。根据医院工作需要，拟招聘500名聘用制护理人员(签订劳动合同)，其中护理岗位495名，助产岗位5名。为顺利做好招聘工作，现将有关事项通知如下：

一、招聘条件

(一)遵纪守法，品德优良，热爱护理工作，具有适应护理工作的身体条件;

(二)全国普通高等学校护理专业、助产专业(均不包括民办学校和独立学院)，高中毕业全日制本科及以上学历2024年应届毕业生;其中护理岗位限护理专业报考，助产岗位限助产专业报考;

(三)本科毕业生年龄不超过25周岁(1999年1月1日以后出生)，硕士毕业生年龄不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)。

二、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2024年4月29日09:00-5月10日16:00。

2.报名方式：点击链接http://www.telemedicine.net.cn:9088/phr_feel/job.do进入报名系统报名。

3.报名材料：身份证、高中毕业证、学生证、毕业生就业推荐表、在校成绩单、实习证明、已取得的学历学位证书、四六级证书、报名系统中填写的相关荣誉证书，进入报名系统后，按照具体要求上传报名材料。

4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘及拟录取资格。

(二)考试

考试分为面试及考核。

1.面试

资格审查合格人员进入面试程序，并按规定程序面向社会公布。面试形式为医院组织专家组对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为70分。面试结束后根据招聘人数由高分到低分依次确定进入考核范围人选。

2.考核

面试结束后，进入考核范围人选由护理部分批组织考核，考核内容包括护理学理论基础及护理技能操作。考核合格人员最终进入考察体检范围，不合格人员不予录取。

面试和考核具体事宜将在医院官方网站另行通知，不再单独通知个人。

(三)考察和体检

根据应聘人员的面试、考核成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审、考核。

体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

(四)公示和录用

对考察和体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后，进行培训并考核，培训及考核合格人员予以录用，并签订劳动合同，不合格人员不予录用。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。有其他不遵守医院规定行为的，不予录用。

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